Afin d’augmenter le taux d’emploi en Wallonie et d’aider les jeunes en difficulté à trouver ou retrouver un job, les autorités publiques et privées rivalisent de créativité. Deux projets novateurs ont d’ailleurs été récemment développés et amplifiés : « Coup de boost » et « CharleWood » qui accompagnent personnellement vers l’emploi et selon une approche alternative, des jeunes en décrochage.
Afin de faire le point sur ces dispositifs et leur évolution, la Vice-Présidente wallonne et Ministre de l’Emploi, Christie Morreale, a visité ces deux structures ce lundi 11 juillet, à Charleroi. Au-delà des rencontres enrichissantes avec les équipes et les jeunes inscrits dans ces projets, la Ministre a marqué sa volonté de soutenir et de développer davantage ces deux approches alternatives pour l’emploi.
Concernant Charlewood qui a été lancé en janvier 2021 et qui a déjà réalisé plusieurs formations et hackathons avec emplois à la clé, la Ministre Morreale envisage de soutenir davantage le projet afin qu’il puisse se déployer de manière plus large sur le territoire wallon.
Avec sa configuration actuelle, Charlewood peut organiser jusqu'à 5 formations et former plus de 80 personnes annuellement. L’équipe ambitionne par ailleurs de développer ses locaux à Charleroi pour former 200 jeunes chercheurs d'emploi par an.
Le dispositif « Coup de boost », quant à lui lancé sous forme d’une expérience pilote en 2016, est actuellement en plein essor dans le cadre du Plan de relance de la Wallonie. A l’initiative de la Ministre Morreale, un budget total de 14,5 millions d’euros a récemment été dégagé par le Gouvernement et jusque fin 2025 pour développer ce projet de soutien à l’emploi sur l’ensemble du territoire wallon.
Les premières actions sont d’ailleurs déjà déployées puisque, depuis quelques mois, 5 implantations sont actives sur les 10 prévues à terme et 137 jeunes ont été accompagnés par des équipes renforcées. L’objectif est de pouvoir, d’ici 2023, aider environ 500 jeunes par an avec une sortie positive vers l’emploi.
Pour rappel, grâce aux partenaires du projet (Forem, FGTB et CSC), le dispositif créatif « Coup de boost » vise à remobiliser et accompagner des jeunes de 18 à 29 ans qui n’étaient ni à l’emploi, ni en formation, ni aux études (NEETs) sur base de la méthodologie et de la dynamique collective des cellules de reconversion.
Ce projet pilote a rapidement engendré des résultats positifs en termes d’insertion professionnelle et de formation : après 6 mois, près d’1 jeune sur 2 (47,5 %) est en effet remobilisé vers le marché du travail (emploi, démarrage d’une formation qualifiante ou reprise d’études). Un an après l’accompagnement, ce taux grimpe à près de 3 jeunes sur 4 (71 %)